Doradzamy klientom zarówno na etapie przed sądowym jak i reprezentujemy klientów przed sądami wszystkich instancji w postępowaniach związanych z:
- ustaleniem istnienia stosunku pracy;
- uznaniem wypowiedzenia za bezskuteczne, przywróceniem do pracy;
- odwołaniem od niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika (zwolnienia dyscyplinarne);
- dochodzeniem odszkodowań za nieuzasadnione lub niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę lub za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę;
- zapłatą wynagrodzenia ze stosunku pracy, wynagrodzenia za nadgodziny oraz diet z tytułu rozliczenia delegacji;
- roszczeniami pracowników w związku z wypowiedzeniem warunków pracy i płacy;
- odszkodowaniami zawiązanymi z działaniem pracownika na szkodę pracodawcy;
- odpowiedzialnością pracownika za mienie powierzone;
- zastosowaniem wobec pracownika kar porządkowych;
- naruszeniem zakazu konkurencji lub klauzuli poufności przez pracownika, w tym w sporach o odszkodowanie w związku z naruszeniem przez pracownika postanowień zakazu konkurencji;
- roszczeniami pracownika o odprawę na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników;
- roszczeniem pracownika o sprostowanie świadectwa pracy;
- naruszeniem postanowień umów dotyczących pracowniczych praw autorskich